Mesmo utilizando um ERP robusto como o TOTVS Protheus, muitas empresas ainda mantêm parte da gestão de benefícios em planilhas e controles paralelos.

Esse modelo pode funcionar por algum tempo, mas aumenta o risco de divergências, retrabalho e perda de controle das informações.

Onde começam os problemas?

Quando os benefícios não estão organizados de forma integrada, podem surgir situações como:

• descontos incorretos na folha;
• cobranças divergentes;
• dificuldade no controle de beneficiários;
• retrabalho para o RH;
• inconsistências durante o fechamento.

Benefícios como plano de saúde, por exemplo, também fazem parte da gestão financeira e operacional do RH e precisam de acompanhamento constante.

Mais controle para o RH

A tecnologia deve ajudar a simplificar processos e reduzir tarefas manuais.

Uma gestão mais organizada permite que a empresa tenha mais segurança sobre os dados, reduza erros e utilize melhor os recursos destinados aos benefícios dos colaboradores.

Para empresas que já utilizam o TOTVS Protheus, revisar processos paralelos e buscar maior integração pode representar um ganho importante de eficiência.

Não se trata apenas de gastar menos. Trata-se de investir melhor.

Fale com a equipe ACM Services e conheça as possibilidades para tornar a gestão do RH mais eficiente.